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        蘋果調查重慶光大蘋果手表廠非法就業

        發布時間:2018-11-19 08:59  來源:www.japanonlinecasinojp1.com 作者:重慶私人偵探公司

        據國外媒體報道,騰訊科技新聞稱,蘋果正在調查其供應鏈。此前,勞工權益組織指控蘋果供應商非法雇傭學生在中國生產蘋果手表。

        上周,蘋果發起了一項調查。早些時候,總部位于香港的維權集團SACOM指責蘋果的臺灣供應商Quanga非法雇傭學生在重慶制造蘋果手表。

        SACOM表示,今年夏天,該集團采訪了28名高中生在重慶廣達工廠。學生們說他們被他們的老師送去實踐在工廠,但他們做同樣的工作,如生產線上的工人,經常加班或輪班。根據在中國法律中,這兩種行為在學生實習中是非法的。

        11名學生說,老師告訴他們,如果他們沒有完成實習,他們就不能按時畢業。所有28名學生都說他們會加班加點。

        一位學習汽車維修的學生告訴Sacom:我們計劃晚上8點到8點工作。每周只允許放1天的假。

        另一名學生說,大約有120名學生來自重慶廣大F5工廠4樓的學校工作。每天,我們像機器人一樣,重復同樣的過程幾百次。

        隨著中國工廠越來越難以吸引年輕工人,這些指控引發了關于蘋果如何管理其供應鏈的新問題。蘋果每年都公布供應商名單,以強調對其生產伙伴的嚴格監管。

        去年,富士康在蘋果iPhone供應鏈中的鄭州工廠也違反了勞動法。蘋果和富士康承認學生實習生是非法加班的。兩家公司表示將停止為學生實習生加班。

        針對最近有關重慶廣達工廠的指控,蘋果公司的一位發言人說:我們正在緊急調查9月份新來的實習生加班和夜班的報道。我們對違反標準的行為持零容忍態度。如果供應商違反發現,我們將確保及時行動和適當補救。

        在中國的工廠里,強迫學生工作已經成為一種越來越普遍的現象。隨著工資的上漲,企業很難把成本控制在低水平。社會活動家和學者說,一些地方政府正在積極鼓勵學校為當地工廠提供勞動力。吸引該地區的投資。

        根據他們的忙碌程度,富士康鄭州工廠的工人數量在10萬到30萬之間,相差3倍。然而,工廠通常很難合法雇傭這么多臨時工,因為年輕工人占專業工人的大多數。管道線正在縮小。

        Sacom在早些時候的調查中表示,該集團在重慶廣達的蘋果手表生產項目中發現了類似的違反勞工法的行為。當時,蘋果否認廣達重慶工廠是其供應鏈的一部分。

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